Юридические и консалтинговые услуги, Днепр

Вам приходилось задумываться о том, а как работает система оплаты труда в вашей компании?
Позволяет ли она достигать тех результатов, которые нужны компании?
Связана ли заработная плата ваших работников и результаты компании?
Существует ли в вашей компании премия? К каким показателям она привязана? Работает ваша премия на компанию или может быть вы просто платите деньги и делаете это напрасно?
Вы уже задумывались об этом раньше, но пока еще ничего не предпринимали?
А может быть настало время сделать для этого что-нибудь? Ведь неэффективная система оплаты это очень дорого для компании.
Если вы приняли такое решение, но вам некогда этим заниматься или некому, я могу быть вам полезен.
Почему?
У меня 14 летний практический опыт работы в сфере управления персоналом в крупных украинских компаний различных сфер деятельности.
В чём именно я могу быть Вам полезен:
1) Проанализировать оплату труда и премирование.
2) Провести анализ документов по оплате труда и премированию. Помочь в их пересмотре и подготовке новой редакции.
3) Предложить изменения в оплате труда и премировании.
4) Разработать показатели премирования работников.
5) Проконсультировать по вопросам оплаты труда и мотивации.
Я уже делал это не раз и готов сделать это для вас и вашей компании.

Моё правило – HR должен быть полезен для конкретной компании и способствовать реализации целей компании, поэтому я гарантирую вам, что будут предложены решения именно под вашу компанию и вашу ситуацию.
Всё еще сомневаетесь? Вы можете посмотреть мой блог в интернете (www.hrrationalis.com) и (или) посмотреть моё резюме. Я вышлю его по вашему запросу. Или просто пообщаться со мной по телефону или по Skype.
Если приняли решение, то вы можете позвонить или написать мне. Мы договоримся о встрече в удобное для вас время.